工作内容：
负责公司培训计划的设计、执行和管理，确保培训计划符合公司的战略需求，提高员工的绩效和团队的凝聚力。
主要职责：
- 负责制定公司的培训计划，并跟踪培训进展情况。
- 设计和执行培训计划，包括培训课程的规划、设计和实施，以及培训师的聘用和培训计划的执行。
- 建立和维护培训档案和培训成绩，对培训效果进行评估和改进。
- 与公司其他部门合作，为员工提供技能培训和开发，提高员工的绩效和团队的凝聚力。
- 收集和整理培训信息和反馈，对培训需求和培训效果进行分析和改进。
- 根据公司需求，协助培训经理完成其他相关培训工作。
职位要求：
- 大学本科以上学历，人力资源、心理学、教育学等相关专业优先。
- 2年以上的培训专员工作经验，有独立设计并执行过培训计划的成功经验。
- 熟悉培训体系、流程和方法，具备一定的项目管理能力和团队协作精神。
- 具有良好的沟通能力和协调能力，能够与公司其他部门有效沟通和合作。
