诸暨市百应人力资源服务有限公司公开招聘
劳务外包工作人员公告
因工作需要，拟面向社会公开招聘劳务外包工作人员1名，现将有关事项明确如下：
一、工作岗位、人数及岗位要求
岗位：办公室辅助人员，人数：1名，要求：专科及以上学历，法律专业、有相关工作经验的优先考虑。
二、招聘对象、范围和条件
(一)招聘对象应符合下列条件:
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的政治素质和道德品行，无违法违纪行为或严重失信记录。
2.具有强烈的事业心和责任心，能胜任岗位工作。
3.具有正常履行职责的身体条件。
(二)凡有下列情形之一的人员，不得报考:
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除党籍的;
3.尚未解除党纪、政纪处分的;
4.被依法列为失信联合惩戒人员;
5.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;
6.在各级公务员考录、企事业单位招聘中曾被认定有舞弊等违纪行为的。
7.其它属法律法规规定的不能报考的情形。
三、招聘程序
本次招聘按报名、资格初审、笔试、面试、聘用等程序进行。
（一）报名、资格审查
1.报名时间：2026年1月12日，上午9:00—10:30，下午14:00—16:00。
2.报名地点：诸暨市暨阳街道东旺路3号三楼。
3.报名方式：到现场按规定要求如实填写《报名表》。报名时请携带近期正面免冠一寸彩照1张、有效期内本人身份证、户口本（或户籍证明）、学历学位证书、职称证书等相关证件原件及复印件各1份；非全日制学历的提供教育部学历证书电子注册备案表（可在中国高等教育学习信息网下载）。
4.资格审查：在报名工作现场进行资格审查。资格审查将贯穿公开招聘全过程。凡发现应聘人员弄虚作假或与所要求的资格条件不符的，取消其报考资格。
（二）程序
若报名人数超5人以上组织笔试，人数小于5人则按要求组织面试，择优录取。
（三）公示、聘用
拟录用人员进行为期三天的公示，无异议者予以录用。
因应聘人员放弃聘用资格等原因，出现招聘职位空缺，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分的原则递补。
四、其他事项
（一）应聘人员应全程保持通讯畅通。录用人员按工作经验确定试用期限，试用期内不合格者，解除劳动合同。
（二）一年内如有同岗位人员离职的，由本单位决定是否根据考试总成绩从面试合格人员中由高分到低分顺序依次递补。
五、咨询方式
联系电话：0575-87371881。
