2022-08-11 17:37:58更新
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人力资源HRBP
¥12-20 万 年薪
浙江 绍兴
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3年经验
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本科学历
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性别
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年龄25-30岁
五险一金
带薪年假
职位描述
基本要求:
- 所属部门:人力资源部
- 汇报对象:总经理
- 薪资构成:基本薪资,奖金/提成
岗位职责:
【岗位职责】1、深入业务部门,了解公司战略及业务目标,主动获取并分析业务发展的人力资源诉求;2、结合业务需求,合理规划和配置业务人力;3、对所负责的业务部门内的团队建设、人才梯队建设、核心人才保留等负责,保持团队积极向上、不断进取的工作态度和氛围;4、主动与业务领导及员工进行多种形式的有效沟通,梳理业务逻辑及规律,通过绩效管理工具和方法,促进业务目标的达成;5、根据领导指示,阶段性完成攻坚任务。【工作时间】9:00-12:00 13:30-17:30,周末双休【薪资待遇】1万起,具体面谈
任职要求:
【任职资格】1、人力资源管理、工商管理等相关专业本科及以上学历;2、具有3年以上人力资源管理相关工作经验,有人力主管或经理经验者优先;3、熟悉人力资源各模块工作内容,且有丰富的实操经验;4、优秀的沟通能力和人际关系处理能力,性格外向,亲和力强,心态积极,具有强烈的责任心和团队协作能力。