岗位职责：

1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位和人员需求，制定并执行招聘计划。
2、发布职位需求信息，做好公司形象宣传。搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，甄选候选人，完成招聘任务；
3、负责公司培训需求收集及培训相关数据录入、分析；

4、对绩效数据进行收集、统计、反馈、分析、稽查等；

5、负责日常人事管理工作,包括员工考勤统计、人事档案等；

6、完成上级领导交办的其它工作。

任职要求：

1、全日制本科学历，人力资源、管理类相关专业优先；

2、良好的人际沟通技巧，较强的理解能力，优秀的团队合作精神和责任心；

3、熟练掌握各种office工具，有较好的图表数据分析技能；