职位详情
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浙江-绍兴
本科
不限
岗位职责：
1、协助人力资源各模块相关工作，如招聘、培训、员工关系、绩效考勤等，了解各模块的核心流程和操作规范。
2、收集、整理人力资源相关数据（如人员结构、招聘达成率、离职率等），协助制作报表；
3、与业务部门保持沟通，了解其人力资源需求，帮助业务解决相关问题；
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、劳动与社会保障等相关专业优先；
2、认同企业价值观和文化，有长期在人力资源领域发展的意愿。具备责任心、主动性和细节意识，对待基础工作认真严谨；
