岗位职责：

1、精益改善推进：用精益工具识别浪费，制定改善方案并落地；优化制造流程并培训一线员工执行；试点拉动式生产，控制在制品库存；

2、精益改善赋能：开展精益培训，给员工进行业务赋能，打造精益标杆线，输出可复制方法论；

3、监控运营核心指标，输出精益报告；用工具分析问题，制定整改计划并闭环；

4、引入行业先进方法，并结合实际进行落地试点；

5、完成上级交办的岗位其他工作任务。

任职要求：

1、本科学历，工业工程、机械设计制造及其自动化等相关专业；

2、了解机械基础知识，了解基础统计知识，熟练运用办公软件；

3、结构化思维，沟通协调能力好，主动积极、自律性高；

4、英语四级或以上，能阅读英文技术文档。