2023年5月23日，绍兴市劳动关系协调员职业技能大赛决赛在上虞举行。本次大赛由绍兴市人力资源和社会保障局主办，设置了笔试晋级、现场比拼两轮六个环节，集结了绍兴6个区县共60名精英选手，一同竞争团体奖项和九个个人奖项，现场气氛紧张而热烈。
来自诸暨市总工会、浙江曦明律师事务所、浙江春森翔律师事务所、浙江信顺律师事务所、浙江百联超市有限公司、浙江蒂娜尔时装有限公司、诸暨市联合人力资源服务有限公司、诸暨市海纳特钢有限公司等单位的10名选手经初赛选拔突出重围，代表诸暨打入决赛圈，最终喜获团体二等奖。来自诸暨市总工会的黄彭勇获得了“绍兴市技术能手”荣誉称号，并可获取技师技能等级证书。
诸暨赛区的选拔赛获得了三方四家成员单位、律师行业、社会团体、各类用人单位和一线纠纷调处工作者的大力支持。参赛选手年龄最小的出生于2001年，年龄最大的出生于1967年，通过竞赛开展了一次跨越半个甲子的对话，涌现了一批业务精、工作实、善沟通、影响好的优秀协调员。有273名参赛选手通过比赛获取了劳动关系协调员高级工证书，来自浙江百联超市有限公司的蔡海英获得了诸暨赛区选拔赛第一名的成绩，可获取技师技能等级证书。
和谐劳动关系的构建是一个社会普遍关切并需要常抓不懈的民生系统工程。而劳动关系协调员是这项系统工程中最活跃的要素，协调员的培育量（数量），本身的业务水平（质量）和作用发挥的充分程度（力量）是和谐劳动关系构建水平的重要体现。诸暨作为“枫桥经验”发源地，尤其要“以人为本”，发挥协调员的重要作用，做好源头防治工作。
下一步，我市将坚持提质培优，服务先行，持续深入推进劳动关系“和谐同行”三年行动计划，通过培训、座谈、竞赛、观摩仲裁庭审、政府行业企业学校四方联动等多样化的形式，进一步壮大协调员队伍，提升协调业务水平，提高协调员群体社会关注度、认可度，为其履行劳动关系政策服务、纠纷预防化解、职工权益维护等职能营造良好环境，为构建和谐劳动关系贡献重要力量。
