时序进入“金九银十”招聘黄金期。近日，市人社部门上线 “金蓝领”招才引智专列，聚焦我市企业对技能人才的集中需求，立足各产业链和重点园区发展需要，跨越5000公里，前往江西南昌、河南开封、甘肃天水、云南昆明等地的高职院校靶向招引技能人才。专列此次带了87家次企业，共2000余个技能岗位出门。
在首站江西南昌，专列开进江西制造职业技术学院、江西科技学院、江西工业职业技术学院，分别举行技能人才现场招聘会。浙江镨美科智能刺绣设备有限公司、浙江阮仕珍珠股份有限公司等我市60余家用人单位，提供普工、技能、管理、服务等相关的1500多个岗位，涉及袜业、珍珠、高端装备、金属加工等诸暨重点产业，精准匹配3所院校各专业学生的就业需求。
据了解，此次专列还实现了首次面向中西部地区招才引智的突破，进入河南开封和甘肃天水。在当地的开封技师学院和甘肃机电职业技术学院，华纬科技股份有限公司、纵驰环境科技有限公司等我市15家企业送上350多个岗位，收到130余份简历。期间，市人社部门还带领企业与开封技师学院就技能人才供需、人才输送、校企合作等方面进行了面对面精准对接，并对今后如何进行校企合作、产教融合、引育人才等进行了深入探讨，再一次扩大了诸暨企业的人才朋友圈版图。
“我们对冶金、钢铁类专业的技能人才需求量较大，云南的有色冶金、矿产资源教育极具特色，与我们企业非常匹配。”浙江友谊新材料有限公司综合部部长孙铭利告诉记者。云南昆明是此次专列的最后一站，市人社局经过前期筛选，选择昆明工业职业技术学院和昆明冶金高等专科学校作为云南站的重点技能院校。参与招聘的企业与相关学校就“金蓝领”技能人才输送进行了深入对接，其中浙江友谊新材料有限公司、浙江健力股份有限公司两家企业计划明年春季到昆明开展专场宣讲。
“辗转4省，历时6天，此次‘金蓝领’人才专列共收到学生简历1300余份，岗位应聘率达到65%。”市人社局人才就业科相关负责人表示，接下来将复盘本次专列成效，计划再进一步深度了解中西部技能院校和诸暨产业相匹配的专业，力求通过更广泛的合作扩大诸暨“金蓝领”人才招引的朋友圈。
