为进一步打响我市招才引智工作品牌，明确“招才引智高校行·春季专列”的工作任务和活动安排，加强引才活动精准性和实效性。 4月2日，绍兴市人社局人才开发服务中心副主任沈淑杰一行3人对我市30家重点企事业单位HR开展了专场人力资源培训。这次培训主要介绍了“招才引智高校行·春季专列”方案，为开展精准引才突出重点做好四个方面：一是丰富活动模式；二是线上线下结合；三是深耕片区招才；四是突出专线引才。
下一步，我市将借助海智汇平台和诸暨智慧人才服务平台，有序推进企事业单位的岗位需求摸排、宣传筹备发动和深入开展云上招聘等工作，加强与全国高校的对接联系，为精准引才奠定扎实的基础。鼓励企业尽可能挖掘有竞争力的岗位，要求大专年薪不低于5万元，本科年薪不低于6万元。秉承“爱才、惜才、重才”原则，从薪酬、福利、企业文化、发展空间和人才服务等多方面着手，确保人才能安心工作，发挥最大价值。
