为全面贯彻全省“新春第一会”精神，落实“以技能型社会建设为主线，着眼产业发展需求，进一步优化技能培育体系，加快建设适应经济社会需要的高素养劳动者队伍”的工作要求，我局“春枫”讲师团在副局长杨丹堃带领下于2023年3月5日赴陶朱街道开展企业HR宣讲活动，浙江巨箭科技有限公司、浙江创格科技股份有限公司等10家规模以上行业示范企业20余名人事负责人参与。
宣讲会上，诸暨市职业技能开发指导中心副主任郭霞斐、诸暨市人才开发服务中心主任朱光美从职业技能培训和人才政策两个方面，对企业自主评价、校企合作培养及绍兴人才码、高校毕业生安家补贴、见习实习补贴等政策进行了详细解读。
参加宣讲会的企业HR认真听讲、现场操作、互动交流，纷纷表示获益良多。循着全省“新春第一会”指明的方向，深化开展职业技能提升行动，激发用人单位劳动者队伍培育的内生动能，引导企业发挥主体作用，是建立一支高素养劳动者队伍的关键一环。“近几年，在政府部门的指导下，我们企业非常重视职工培养。这次培训给我的触动很大，我们会加强企业自身体系建设，争取成功申报职业技能等级认定自主评价企业，积极培养优秀的劳动者。”诸暨信胜机械制造有限公司HR汤冯星说。
杨丹堃副局长从上级有要求、企业有需求、人社有作为三个层面，深入浅出地阐释了高素养劳动者队伍建设的重要意义，明确了中远期的建设目标。接下去，我局将进一步深化政企合作、强化政策供给，致力于建设优秀的人力资源服务官队伍和高素养的劳动者队伍两支队伍。
