十月金秋，诸暨市人社局带领市内重点企业组成引才团，兵分两路奔赴云南昆明和江西南昌，走进昆明工业职业技术学院、江西机电职业技术学院、江西工业职业技术学院、江西制造职业技术学院、江西科技学院等5所高校开展“金蓝领”招才引智活动，以精准对接架起技能人才供需桥梁，为诸暨产业发展注入新鲜活力。
此次招聘活动聚焦制造业重点领域技能岗位需求，组织十余家优质企业带去数百个热门岗位，涵盖机械加工、质量检测、数控编程等多个专业方向。在各高校招聘现场，诸暨企业展位前人头攒动，学生们围绕岗位要求、技能发展、薪酬福利等问题踊跃咨询，活动期间累计收到300余份就业简历。
“早就听说诸暨的制造业实力雄厚，这次不仅有和我专业匹配的技术岗位，还有安家补贴、购房补贴、人才公寓等政策支持，特别心动。”一位来自江西工业职业技术学院的应届毕业生小王拿着意向登记表说道。
近年来，诸暨市人社局持续拓宽引才渠道，通过“走出去”与“请进来”相结合，主动对接省内外职技院校，精准匹配技能人才与企业需求。下一步，诸暨将继续强化政策供给与服务保障，深化“岗位需求+实习培训+就业服务”一体化模式，让更多技能人才在诸暨实现职业价值，为高质量发展建设共同富裕示范区诸暨范例提供坚实人力支撑。
文章来源：市人力社保局
