各镇乡（街道），市级有关部门和单位，各相关企业：
为进一步推进我市新时代产业工人队伍建设改革，大力弘扬“工匠精神”，更好发挥技能大赛和岗位练兵技能比武活动在高技能人才培养中的引领和推动作用，根据浙江省人力资源和社会保障厅等4部门转发人力资源社会保障部教育部国家发展改革委财政部《关于印发“十四五”职业技能培训规划的通知》（浙人社发〔2022〕4号）、《关于实施“金蓝领”职业技能提升行动的通知》（浙人社发〔2021〕9 号）文件精神，现就做好2022年我市各类技能竞赛项目、岗位练兵申报工作通知如下：
一、项目申报
职业技能竞赛项目
技能竞赛项目应从通用性强、从业人员多或本地区具有代表性的职业（工种）中选取，并以国赛、省赛为引领，适当增加新职业（工种）。
（一）基本要求
1.相关职能部门及单位、中高职院校、行业协会均可申报诸暨市一类技能竞赛。
2.竞赛每个项目（工种）比赛规模原则上不少于60人。
3.申办单位须具备与所申报技能竞赛项目相适应的组织机构、管理人员、专家队伍、竞赛场地、设施设备、经费保障。
（二）参赛对象
本市范围内各类相关工种从业人员。参赛选手要求在法定劳动年龄段内，在诸缴纳社保或未缴纳社保具有诸暨市户籍的人员，已获得高级工（三级）及以上等级人员除外。
（三）大赛技术要求
对项目职业（工种）已颁布《国家职业标准》的，以高级工的知识和技能要求为标准，并可根据我市经济发展状况适当增加新技术、新工艺等内容；已列入《中华人民共和国工种目录》但未颁布《国家职业标准》的职业（工种），由申办单位组织专家按高级工要求确定标准及内容，并报市职业技能开发指导中心备案。
岗位练兵项目
鼓励100人以上规模的企业积极开展岗位练兵活动。组织一线技术工人开展岗位练兵，提升员工职业技能水平。
（一）基本要求
1.企业员工人数在100人以上。
2.除管理、行政等相关岗位外，原则上一线技术工人都应参加。
3.岗位练兵可根据企业实际情况，开展不同工种的练兵活动。
4.申办单位须具备与所申报练兵项目相适应的组织机构、管理人员、专家队伍、竞赛场地、设施设备、经费保障。
（二）参赛对象
申报企业内部员工。
二、经费支持
（一）技能竞赛（练兵）活动经费按照“谁组织﹑谁负责”的原则，以牵头单位为主解决，市人社局和市总工会按相关规定给予适当补助。
（二）竞赛（练兵）活动经费主要用于竞赛（练兵）组织、宣传和奖励费用支出。包括设施设备、原材料、场地租金、选手、工作人员食宿费、宣传费、命题开发、专家经费、奖品奖金等。
三、其他事项
（一）2022年竞赛申报单位可填写《2022年诸暨市职业技能大赛项目申报表》，明确项目主办单位、承办单位、竞赛规模、竞赛时间、场地、设备、费用预算等相关情况，并于2022年4月20日前报市总工会经济工作部（建设大厦321室）。联系人：何建军，联系电话：0575-87014132。
（二）2022年练兵申报单位可填写《2022年诸暨市企业岗位练兵项目申报表》，提交练兵实施方案，并于2022年4月20日前报市人社局职业技能开发指导中心（人社局409室）。联系人：郭霞斐，联系电话：0575-87119928。
（三）监督举报电话:87110391。
（四）相关政策文件可在诸暨人才服务网下载。网址：https://www.zjrcfw.com/article/110.html。
附件：
1.
诸市劳竞办〔2022〕1号关于申报2022年度诸暨市各类技能竞赛（练兵）项目的通知.doc
2.
诸市劳竞办〔2022〕1号关于申报2022年度诸暨市各类技能竞赛（练兵）项目的通知.pdf
诸暨市劳动竞赛委员会办公室
2022 年 3 月 25 日
