（一）岗位职责：
1.根据企业需求，独立设计并开发培训课程，编写培训大纲及课件；
2.灵活策划并组织各类培训形式，确保培训内容的有效传达；
3.负责重要客户及合作伙伴的公司参观及培训讲解工作；
4.评估培训效果，提出改进建议，并优化培训课程和方法；
5.完成领导安排的其他相关任务。
（二）任职资格：
1.本科及以上学历，教育、培训管理、企业管理等相关专业优先；
2.3年以上培训策划与执行经验，具备独立设计培训课程的能力；
3.出色的演讲与主持能力，能够生动传达复杂内容，善于与学员互动；
4.具备结构化思维，能够准确把握客户需求并调整培训方案；
5.有培训师认证或大型培训项目管理经验者优先。
